• Zeit für was Neues?

    Ihre IT-Personalberatung für Bewerber und Unternehmen

  • Hirebird in Action

    Der Hebel für Ihre individuellen Bedürfnisse

    Die Herausforderungen

    Den richtigen Bewerber für eine Vakanz zu finden, kostet aufgrund der meist sehr individuellen Anforderungen, dem unübersichtlichen Angebot an Plattformen und der großen Nachfrage nach talentierten Bewerbern viel Zeit und Fokus. All das, was unsere Mandanten lieber auf ihre Unternehmensziele verwenden möchten, als auf die Suche nach einer Auswahl an geeigneten Kandidaten.

     

    Ebenso kann es für Bewerber schwierig sein, in der Fülle der Angebote, sowie in der Kürze einer Stellenanzeige und generellen Formulierungen die passende Position herauszufiltern. Zudem fehlt es auf der anderen Seite einigen „Hidden Champions“ an Bekanntheit auf dem Massenmarkt, sodass eine Vakanz durch geeignete Kandidaten häufig unentdeckt bleibt.

    Die HireBird Lösung

    Aus den genannten Gründen verwenden wir unsere Expertise, Erfahrung und Energie darauf, Softwareentwickler und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Hierfür nehmen wir uns die Zeit, sowohl Ihre spezifischen fachlichen Ansprüche zu verstehen, als auch Ihre individuelle Unternehmens- und Arbeitskultur kennenzulernen.

     

    In der Durchführung übernehmen wir alle organisatorischen Aufgaben, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Hierbei ist unser erklärtes Ziel der Aufbau und die Pflege von langfristig erfolgreichen Beziehungen. Je besser wir Sie kennen, desto gezielter können wir eine Vorauswahl für Sie treffen. Daher ist es wichtig für uns, beide Seiten im Rahmen von Vorgesprächen kennenzulernen und durch methodische, in zahlreichen Prozessen entwickelte Herangehensweisen deren individuelle Bedürfnisse zu erkennen. Wir arbeiten nicht „auf Masse“, sondern richten uns individuell nach dem was wichtig für Sie ist. Wir kennen den Markt und beraten Sie gerne im Hinblick auf die Machbarkeit Ihrer Vorstellungen.

  • Für Bewerber

    Es ist ein großer Schritt den Arbeitgeber zu wechseln. Wir freuen uns, Sie in dieser Lebensphase zu unterstützen. Es gibt verschiedenste Gründe den Arbeitgeber zu wechseln, wir hören uns genau an, was Ihnen wichtig ist und beraten Sie umfassend und ehrlich. Was aber genau sind Ihre Vorteile wenn Sie mit uns zusammenarbeiten?

    Faktor Zeit

    Faktor Zeit

    Neben Ihrer derzeitigen Tätigkeit haben Sie wenig Zeit, sich der Jobsuche zu verschreiben? Wir nehmen Ihnen das Netzwerken und die Suche ab.

    Faktor Auswahl

    Faktor Auswahl

    Sie sind von der schieren Anzahl an Unternehmen überwältigt? Wir beraten Sie gern und individuell. Wir kennen den Markt sehr gut, kennen die „Hidden Champions“ und manche unserer Kunden arbeiten sogar exklusiv mit uns.

    Faktor Ablauf

    Faktor Ablauf

    Sie sind nicht sicher, wie Sie sich darstellen sollen, welcher Ablauf zu erwarten ist und was genau die Anforderungen sind? Wir bereiten Sie auf die Gespräche vor und begleiten Sie durch den gesamten Prozess. Wir beraten Sie, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt und wie Sie sich am besten präsentieren, sodass ein klares Bild von Ihnen entsteht.

    Faktor Service

    Faktor Service

    Wir übernehmen und begleiten für Sie die Suche und alle organisatorischen Schritte von der Vorstellung bis zur Einstellung. Für Sie als Bewerber ist der Service kostenlos. Alles was wir von Ihnen erwarten ist Transparenz. Wir arbeiten nicht „auf Masse“, sondern kümmern uns intensiv um Sie und Ihre Bewerbung.

    Faktor Service

    Faktor Sicherheit

    Wir gehen von Anfang an vertrauensvoll mit Ihren Daten um. Wir behandeln Ihre Jobsuche diskret, senden Ihre Unterlagen nur nach vorheriger Abstimmung mit Ihnen heraus und speichern diese sicher und ohne jeglichen Zugriff von Dritten.

  • Neugierig geworden?

    Senden Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf und lernen Sie uns kennen! Wir melden uns umgehend bei Ihnen!

    recruiting@HireBird.de

    +49 (0) 30 - 364 286 000

  • Für Unternehmen

    Neben unserer Marktexpertise in der Softwareentwicklung gibt es viele Gründe für unsere Mandanten mit uns zusammenzuarbeiten. Hier eine kleine Auswahl

    Fehlende Ressourcen

    Keine Zeit jemanden zu finden, der Zeit spart?

    Wenn Sie im Hause nicht die personellen oder zeitlichen Ressourcen zur Verfügung haben, um nach Mitarbeitern zu suchen, übernehmen wir gern den kompletten Prozess für Sie. Im Rahmen unserer Vorgespräche determinieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Bedürfnisse und bieten Ihnen exakt die Dienstleistung, die Sie benötigen.

    Zu geringe Bewerberzahlen

    Hidden Champions aus der Deckung holen

    Viele starke mittelständische Unternehmen, besonders B2B- Unternehmen, sind von der mangelnden Markenpräsenz bei geeigneten Kandidaten betroffen. Durch unser Netzwerk und Marktkenntnisse können wir Bewerber basierend auf deren Expertise und Profil gezielt ansprechen und für Ihr Unternehmen gewinnen.

    Zu hohe Bewerberzahlen

    Die Nadel im Heuhafen finden

    Einige Unternehmen können die Menge an Bewerbungen, die bei Ihnen eingehen, nicht mehr mit der gebührenden Genauigkeit oder in einem angemessenen Zeitraum prüfen und riskieren so, Ihrem Image zu schaden und gute Bewerber zu übersehen oder zu verlieren. Die Folge ist, dass die Bewerberauswahl der reinen Statistik zufällt.

     

    Gern übernehmen wir den gesamten Prozess der Vorauswahl für Sie und filtern nach gezielten, auf Sie individuell abgestimmten Kriterien, sodass Sie sich nur noch mit einer Auswahl von für Sie und die vakante Stelle geeigneten Kandidaten auseinandersetzen müssen. So lässt sich Ihr Aufwand für ungeeignete Kandidaten deutlich reduzieren

  • Ihre Vorteile mit HireBird

    100% Commitment

    100% Vertrauen

    Unser Ziel ist es, langfristige Beziehungen zu etablieren und zu festigen. Dies gilt sowohl für die Beschäftigungsbeziehung zwischen unseren Mandanten und den zu vermittelnden Kandidaten wie auch zwischen uns und unseren Mandanten.

    100% Erfolgs- Orientierung

    Kommt es nicht zu einer Einstellung, zahlen Sie nicht. Wir sind davon überzeugt, dass wir Ihre Vakanzen mit den geeigneten Kandidaten besetzen können. So sehr, dass wir für Sie in Vorleistung treten.

    100% Transparenz

    Während des gesamten Prozesses ist uns eine transparente Kommunikation wichtig. Je nach Präferenz halten wir Sie stets über wichtige Meilensteine auf dem Laufenden und sind für Rückfragen jederzeit für Sie erreichbar. Um dies sicherzustellen, begleitet Sie ein Ansprechpartner durch den gesamten Prozess. Auf der anderen Seite bedeutet Transparenz für uns auch Ihrerseits offenes Feedback zu unserer Arbeit und unseren Bewerbern.

    100% HireBird- Hebel

    Durch unser Netzwerk können wir die Personal-Bedarfe unserer Mandanten nicht nur über Ausschreibungen und Ansprache in Sozialen Netzwerken decken, sondern auch die Personen ansprechen, die über diese Wege verborgen bleiben. So ist es uns möglich, Ihre Stelle so effizient wie möglich zu besetzen.

  • Unsere Herangehensweise

    In vier Schritten zu nachhaltigem Wachstum

    1.

    Abstimmung

    Perfekt vorbereiten

    Wir besprechen mit Ihnen alle wichtigen Details zu Ihrem Unternehmen, der Position und was ein geeigneter Bewerber mitbringen muss. Hierbei ist uns sehr wichtig, auch ein Gefühl für Ihre Unternehmenskultur zu bekommen.

    2.

    Die Suche

    Unser Netzwerk hebeln

    Wir suchen über verschiedene Wege nach geeigneten Bewerbern. Wir führen Gespräche, evaluieren Kandidaten, verhandeln, prüfen und halten Sie stets auf dem Laufenden.

    3.

    Ergebnisse

    Die Früchte ernten

    Nachdem wir passende Kandidaten für Ihre Stelle gefunden haben, erhalten Sie detaillierte Unterlagen, nach denen Sie entscheiden können, ob es zum nächsten Schritt kommt. Ob das so ist oder nicht, wir bleiben für Sie am Ball.

    4.

    Fine Tuning

    Ihre Expertise nutzen

    Im letzten Schritt organisieren wir für Sie die Termine mit den Bewerbern. Hier können Sie Ihren nächsten Kollegen im Rahmen Ihres Prozesses kennenlernen. Natürlich stehen wir Ihnen bis zum Abschluss des Prozesses und darüber hinaus unterstützend zur Seite.

  • Einige unserer aktuellen Stellenausschreibungen

    Interessiert? Melden Sie sich bei uns! Ist das Passende nicht dabei? Nehmen Sie Kontakt auf, wir finden die richtige Firma für Sie!

    Für unseren Kunden aus dem medizintechnischen Umfeld suchen wir einen Consultant (m/w) für...
    Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Berliner Süden suchen wir einen...
    Für ein etabliertes Unternehmen mit 200 Mitarbeiter und Sitz im Leipziger Zentrum suchen wir...
    Für ein etabliertes Unternehmen im Leipziger Zentrum suchen wir eine/n QA Software Tester (m/w)...
    Are you an advocate of well written code that finds the simplest and shortest way to solve a...
    Ein engagierter und strukturierter „Macher“ (m/w) wird für eine Position als technischer...
    Für ein etabliertes Unternehmen mit 200 Mitarbeiter und Sitz in Berlin Mitte suchen wir einen...
    Für ein führendes Unternehmen, das sich auf Natural Language Processing, Information Retrieval &...
    Für ein führendes (Cloud-)Security Unternehmen in Berlin suchen wir einen versierten...
    Für ein mittelständisches Beratungsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT...
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Quelle: www.fachanwalt.de